Les candidats à la succession de Thomas Bach à la présidence du CIO devront faire connaître leur candidature avant le 15 septembre prochain dans un courrier adressé au président. Les règles fixées par la commission d’éthique sont strictes. Reste à savoir si elles seront respectées à la lettre !

 

Dès le 16 septembre, le CIO publiera un communiqué où seront listés le ou les candidat(e)s au poste de président(e). La campagne pourra alors officiellement débuter. Elle durera un peu plus de six mois. L’élection sera organisée pendant la 143e session du CIO, du 18 au 21 mars 2025 à Olympie. Elle n’autorisera aucun débat entre les postulants. Toutefois ces derniers pourront présenter leur candidature et leurs motivations devant les membres du CIO, du 20 au 24 janvier à Lausanne, sans doute en visioconférence.

 

Dans son document, le CIO précise ainsi que la « promotion d’une candidature à la présidence du CIO doit exclure toute forme de publicité et qu’il ne pourra pas être fait appel à une agence de communication, excepté pour la production du document de candidature ».

Il est également mentionné que les candidats doivent limiter au maximum « leurs déplacements personnels liés à la campagne électorale, afin d’éviter des dépenses excessives, qui pourraient être un facteur d’inégalité entre eux ». Ces voyages devront dans tous les cas être annoncés au CIO 10 jours à l’avance.

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Une égalité entre les candidats ?

Aucune assistance, qu’elle soit financière, matérielle ou en nature, directe ou indirecte, ne sera apportée aux candidats par un membre du CIO ou par toute autre personne ou entité. La commission d’éthique rappelle également, en souvenir d’un temps supposé révolu, que les « cadeaux, dons, ou avantages de quelques nature ou valeur que ce soit » sont interdits ».

 

Les candidats ne doivent faire « aucune promesse ni prendre aucun engagement, quel que soit le moment de l’action promise, au bénéfice direct ou indirect d’un membre du CIO, d’un groupe de membres du CIO, d’une organisation, d’une région ou d’un partenaire. Une telle promesse ou un tel engagement serait perçu comme une tentative d’atteinte à l’intégrité de l’institution » dit encore le document.

 

En clair, les candidats n’auront pas beaucoup de marge de manœuvre pour promouvoir leur candidature. Il leur faudra convaincre sur leur seul nom et leur action au sein du CIO et toujours en mode distanciel plutôt qu’en face à face.

 

Voilà pour la noble théorie, reste à savoir si tous les candidats potentiels seront en mesure de respecter cette ligne de conduite jusqu’au bout. Certains notamment auront un accès plus facile aux médias internationaux que d’autres, ceux appartenant à de grandes fédérations notamment.